Губернатор Владимир Владимиров инициировал кадровый проект «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края». Предложение прозвучало на первом заседании Совета молодых депутатов Ставропольского края. - Во власть – без «мохнатой лапы», только за счет своих знаний, способностей и желания работать на благо Ставрополья, – так кратко изложил суть проекта Владимир Владимиров. Глава региона подчеркнул, что цель инициативы – сформировать «живой» неформальный кадровый резерв краевой власти. Он должен объединить инициативных молодых профессионалов – тех, кто способен на новом уровне решать задачи развития Ставрополья. Участниками проекта смогут стать люди в возрасте от 21 года, имеющие высшее образование и стремление к созидательной работе. Претенденты должны будут пройти независимое онлайн-тестирование. Оно позволит оценить интеллектуальную и мотивационную составляющую, а также лидерский потенциал претендента. Тестирование будет организовано на программной платформе института Ward Howell и Talent Equity Institute - одного из ведущих разработчиков систем оценки компетенций. «Первоначальный компьютерный отбор поможет не допустить субъективизма и коррупционных проявлений – отметил Владимир Владимиров. – Нам принципиально важно осуществить формирование управленческого резерва по прозрачным, честным и единым для всех правилам». Претенденты, показавшие высокий результат по итогам тестирования, будут разрабатывать и представлять проект по одному из шести актуальных направлений: экономика, социально-гуманитарная сфера, сельское хозяйство, продвижение инноваций, транспорт и логистика, общественные отношения и государственное управление. По суммарному результату, лучшие конкурсанты станут лауреатами проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» и получат возможность реализовать свой потенциал в системе региональной власти и местного самоуправления Ставрополья. Владимир Владимиров предложил членам Совета молодых депутатов края принять участие в реализации и продвижении проекта. «Для повышения эффективности власти нам важно обновить управленческую команду, как на краевом, так и на муниципальном уровнях, добавить в нее новую энергию. Профессиональная «скамейка запасных» и дыхание в спину будет хорошей мотивацией к повышению качества работы для всех действующих управленцев» – сказал Губернатор. Он также заявил, что при принятии кадровых решений будет опираться на вновь сформированный профессиональный резерв.
